集团加强员工培训工作 促进队伍整体素质提升

　　近年来，集团着眼于企业长远发展，坚持不懈狠抓员工队伍培训工作，为企业深化改革、转型升级、实现高质量发展提供人才保障。2021年集团培训工作突出“按需培训、务求实效”的原则，根据广大员工的实际业务需求，制定了详细的培训计划，前三季度共开展各类培训31项，累计达132学时，共计约2200人次参训，培训工作取得了较好成效。近期，集团开展了公文写作培训、“双碳”政策及技术专题培训等多个具有针对性的培训内容，对员工业务能力提升起到了促进作用。

　　为进一步增强集团各单位、各部门公文写作能力，提升公文规范化水平和办公效率，9月29日，集团组织开展了公文写作专题培训。此次培训特邀省政府科顾委办公室主任付金龙，集团总裁办主任、党群工作部部长陈令军主讲，集团各单位、各部门共150余人参加培训。付金龙同志从公文定义、文种使用范围、行文规则解读、公文格式规范等方面入手，细致讲解公文写作的基本要领和规范要求；陈令军同志结合各单位、各部门在公文、消息和综合材料写作等方面的实际案例，分析讲解公文写作各类问题和实战技巧，具有很强的实操性和指导性。本次公文写作培训内容丰富翔实，语言通俗易懂，贴近工作实际，使大家在“讲中学、演中练、悟中用”，为提高公文写作和公文处理水平打下了坚实的基础。

　　10月15日，集团以瞩目视频形式举办“双碳”政策及技术专题培训，机关全体、各单位领导班子及相关人员共60余人参训，培训由哈尔滨工业大学教授王秀蘅主讲，根据当前国内外形势，就“碳达峰、碳中和”1+N政策体系进行了深刻解读；结合习近平总书记对于国家节能减排目标的重要论述，以及近年来我国在“碳达峰、碳中和”工作中的主要思路与措施，指出了在“双碳”环境下节能降耗工作的重要意义；王秀蘅教授还结合污水处理行业特点，向大家介绍了污水行业碳中和的具体路径和创新技术。通过培训，大家充分认识了“碳达峰、碳中和”政策的具体含义及其对经济社会、生态文明的深刻意义，纷纷表示将承担起“双碳”目标下每个人应尽的责任，为实现“双碳”目标做出积极贡献。

　　集团历来高度重视教育培训工作，培训学院下一步将在提高培训的针对性和实效性上再下功夫，不断提高全体员工的理论素养和履职能力，为集团发展提供强有力的人才支撑。